人形机器人工业机器人具身智能评论分析· 194· 约9分钟阅读

人形机器人进厂打工:能干活了,还算不过账

机甲战士小时候看高达长大,现在造高达
2026-09-02 05:35 发布· 本文由作者与AI协作完成
本内容由人工智能生成,仅供研究参考,不构成投资建议。
💡

走进福田康明斯发动机工厂,对照宇树科技与优必选的财报,以及瑞银对宇树的技术拆解,本文给出一个比'元年'叙事更诚实的产业判断:人形机器人'能干活'已解决,'天天干活'刚开头,'算得过账'还没人做到——从实验室到商业闭环的五步,中国最快的一批刚走完第二步。

导语

人形机器人“进厂打工”的元年,已经被宣告了好几轮。但《科创板日报》记者走进北京昌平的福田康明斯发动机工厂,再叠加2026世界机器人大会(WRC)和第二届世界人形机器人运动会的密集采访,得到的答案远比“元年”叙事诚实:“能干活”已经解决,“天天干活”刚开了头,“算得过账”还没有人做到。

从实验室验证、实景实训、常态部署、规模复制到商业闭环,隔着五步。中国最快的一批人形机器人,用了整整一年,走完了第二步,正在敲第三步的门。这篇文章,就是把这份困难清单摊开来看。

一、发动机工厂里的“新工人”:真正的考题是旧产线

先说场景。福田康明斯的工厂里,AGV小车早已大规模应用,缸体缸盖靠激光SLAM导航输送,自动化程度不低。但真正的痛点在“最后一米”:物料从拖料车向料架的举升搬运,一直没有成熟的柔性方案——传统专机换个料箱就得换夹爪,拆垛、转运、上架要好几台设备分工,而多品种、小批量的产线最缺的就是柔性。据工厂方面介绍,这正是其选择人形和轮臂机器人的根本原因。

厂里现在跑着的,是北京人形机器人创新中心的天工2.0双足机器人和天轶2.0轮臂机器人,已在厂内测试了近一年。它们也是国内最早从运动会赛场直接走进工厂的人形机器人:福田康明斯在首届世界人形机器人运动会上提出物料搬运、进排气门物料整理两大工业测试场景,赛后双方迅速对接落地。

工厂是做过功课的。据福田康明斯相关负责人黄运保向《科创板日报》介绍,前期调研中,工厂翻遍了美国Figure公司的公开参数、稳定性和可靠性资料,也与国内一线具身智能企业做过初步沟通,最终按场景契合度、配合度和落地推进能力,选定了北京人形机器人创新中心。

工程细节很务实:两台机器人无人自主作业,整机不做定制改造,本体沿用实验室版本,只针对工况开发两套末端夹具——窄型夹具对付料箱与架体间只有两三公分余量的狭小货位,钩型夹具负载更强,覆盖15公斤以上的料箱。现阶段目标是2到5千克物料搬运,后续逐步向十几千克迭代。

真正难缠的是旧工厂本身:服役三五年的料架变形、倾斜,拖料车上的凸起结构会触发激光雷达避障;变形的料架得临时增加一个“推箱”动作,才能保证料箱完全归位。这些实验室模拟不出的工程细节,靠研发人员驻场逐条磨掉。目前的成绩单是(据《科创板日报》现场采访记录):天轶2.0把六个周转箱放上货架全程不到四分钟,天工2.0搬一箱压到一分半钟,节奏已初步匹配产线节拍。

产业判断:这一段最有价值的信号,是“整机不做定制改造”。对整机厂来说,只换末端夹具意味着本体具备跨工况复用的可能;对工厂来说,意味着引入成本可控。“最后一米”这种传统自动化不愿碰的柔性环节,恰恰是人形机器人最现实的切入口——不是替代整条产线,而是补上自动化地图上最后一块空白。

二、从实验室到商业闭环,隔着五步

行业里流行一句话:“演示视频和产线之间,隔着一个太平洋。”把这句话拆开,就是五步:

每一步都有硬指标卡着(综合多位一线具身智能工程师与系统集成商在2026世界机器人大会期间的公开访谈):

  • 成功率要到99%以上——产线不给机器人“再试一次”的机会,一个料箱放歪了,后面的节拍全乱;
  • 节拍不能拖产线后腿——天工2.0搬一箱一分半钟,只是“初步匹配”,离无人值守的常态运转还有距离;
  • 灵巧手连续作业寿命只有几周——实验环境里的千次测试,和车间里每天上千次的真实抓取,磨损曲线完全是两回事;
  • 数据缺口高达百倍——要支撑真实工况下的泛化,现有真机数据远远不够。

把这四道坎叠在五步路径上,就能看清行业坐标:

阶段核心考题当前状态
实验室验证能不能动起来已解决
实景实训场景里能不能干活已解决(福田康明斯案例)
常态部署天天干活、无人值守刚开头
规模复制同一套方案能否跨厂复制未开始
商业闭环客户算得过账无人做到

产业判断:第二步到第三步之间,考验的不再是算法demo,而是可靠性工程——平均无故障时间(MTBF)、异常处理能力、与MES系统的对接。这一步没有捷径,只能靠驻场时间堆出来。据多位接近产业的人士观察,谁在真实工厂里泡得久,谁的数据资产就厚,第二阶段结束后的分化会比现在残酷得多。

三、财报对撞:宇树与优必选的两条路线

8月底,人形机器人赛道两份最具话题性的财报先后落地(以下财务数据分别引自宇树科技科创板招股说明书及上市公告、优必选2026年中期业绩公告)。

8月19日,宇树科技科创板挂牌上市,从受理到上市仅用了不到五个月,创下科创板“预先审阅”机制下的最快纪录,实际募资60.99亿元,成为A股首家人形机器人整机上市公司。截至瑞银报告日,股价约为发行价150.8元的四倍。8月28日,优必选交卷2026年中期业绩。两家公司的人形机器人业务上半年双双创下历史新高,营收站到同一量级。

指标优必选 2026H1宇树科技 2026H1
总营收12.69亿元未单独披露
人形机器人收入5.90亿元约11.52亿元
人形收入同比增速+1445.0%+48.5%
人形收入占比46.5%(上年同期6.1%)最大业务板块(2025年为8.68亿元,超越四足)
人形出货量未披露约5900台,全球份额约31%
盈利状态未披露2025年净利润2.78亿元

拆开看,两条路线的底色完全不同。

宇树科技的路子是“硬件平台先行”(据其招股说明书披露):2025年全球人形机器人出货约18,315台,宇树以5500台(计入收入5215台)居首;四足机器人累计销量超33,000台;海外收入占比超过40%。但要注意,其人形机器人收入的76%来自科研教育——商业演出、科研机构、数据采集中心,这些场景考验的是“动不动得起来”,不是“想不想得明白”。

优必选则押注工业场景:2026上半年全尺寸具身智能人形机器人收入5.90亿元,同比增长1445.0%,占比从6.1%飙升到46.5%,超过2025年全年的41.1%。增速惊人,但基数也提醒我们,这条线刚起量。

产业判断:营收打平,利润和市值差距大。更本质的问题是——两家其实都还没有真正触达“算得过账”的那一步。宇树卖的是科研教育平台,优必选的工业订单还处在实训阶段。所谓“追上没追上”,现阶段比的只是谁的基本盘更抗摔打,而不是谁的商业模式已被验证。

四、“小脑+本体”称王,“大脑”是全行业共同天花板

8月28日,瑞银发布对宇树科技的首覆报告(以下引用均出自该报告),把人形机器人能力拆成三层:“大脑”(感知推理与任务规划)、“小脑”(运动控制与动态平衡)、“本体”(执行性能与可靠性)。结论是:宇树在“小脑+本体”上显著领先,但“大脑”仍是全行业共同瓶颈。

壁垒怎么建的?执行器约占人形机器人BOM成本的40%以上,多数整机厂靠第三方供应完整关节模组,宇树则自主设计零部件、外部采购后自行组装。自研M107电机峰值扭矩360N·m,最大拉力10000N;技术路线上采用QDD(准直驱)方案——高扭矩密度电机搭配低减速比行星减速器与高带宽力控,更适合奔跑、跳跃等高动态场景。H1标准版最高移动速度3.3米/秒;2026年8月发布的“超人”原型机宣称最高速度12.66米/秒——超越人类跑步世界纪录,但尚未通过独立第三方验证,这个细节值得记一笔。

更有意思的是成本曲线:2024年和2025年,宇树人形机器人均价分别下降56%和36%,但综合毛利率反而从2023年的43.6%升至2025年的60.3%。降价放量的同时毛利率走高,在硬件行业并不常见——这说明成本结构才是真正的护城河。

但泼冷水的数据也在:2025年,全球人形机器人的工业应用仅占需求的3%;同年全球需求1.91万台,同比增长272%,增量主要来自科研教育(以上需求侧数据引自瑞银首覆报告)。收入结构上,宇树2025年人形机器人收入中约76%来自科研教育场景,其余约24%来自其他场景。瑞银给出54倍2027年预期市销率的估值,明确定调——已充分反映硬件龙头地位与2026—2028年收入复合增速53%的预期,进一步上涨需要“大脑”取得更明确进展与可持续的盈利转化。宇树已将IPO资金总额的约39%投向具身AI研发,并于8月与DeepSeek达成战略合作(据双方公开公告)。

产业判断:现阶段买家的考卷是硬件,但工厂的考卷是泛化。发动机工厂里料架会变形、货位只有两三公分余量,这些长尾工况不可能靠预先编程穷举。谁的“大脑”先在真实工况里跑通泛化,谁才配得上第四步“规模复制”。

五、算得过账之前,还有三道硬坎

把过去一年的关键节点串起来,节奏其实很快(时间线据上交所、港交所公开披露文件及公司公告梳理;其中运动会对接、驻场测试等节点为《科创板日报》实地采访确认):

  • 2023年12月:优必选登陆港交所,成为港股“人形机器人第一股”;
  • 首届世界人形机器人运动会:福田康明斯提出两大工业测试场景,赛后与北京人形机器人创新中心迅速对接落地;
  • 近一年间:天工2.0、天轶2.0在厂内实测,节拍初步匹配产线;
  • 2026年8月19日:宇树科技科创板挂牌,募资60.99亿元;
  • 2026年8月28日:瑞银首覆宇树,优必选交卷中报;
  • 2026年8月:2026世界机器人大会(WRC)与第二届世界人形机器人运动会先后举行。

一年时间,从运动会赛场到发动机工厂,中国最快的一批走完两步。但往前看,第三步门前还横着三道硬坎:

第一,可靠性与节拍的坎。 99%成功率、不拖产线后腿,意味着单点故障率要以千分之一计。目前灵巧手连续作业寿命只有几周,维护成本直接吃掉替换人工省下的钱。

第二,数据的坎。 数据缺口高达百倍。仿真数据便宜但不真,真机数据真但贵。这也解释了为什么工厂实训如此重要——福田康明斯车间里那些“料架变形要加推箱动作”的细节,就是用真金白银的时间换来的工况数据。

第三,账本的坎。 人形机器人进厂,客户最终只会问一个问题:替代一个人工工位,几年回本?整机售价、维护成本、稼动率三个变量,目前没有一个能给出漂亮答案。宇树靠降价放量证明了自己能造便宜的硬件平台,但科研教育市场和工业市场,是两本完全不同的账。

据多位接近产业的人士私下交流,头部厂商现在最焦虑的不是订单,而是“第二个工厂”——同一套方案能不能不改大架构就复制到下一家客户。复制不了,就永远是项目制;复制得了,才有产品化。

小结

人形机器人“进厂打工”这件事,2026年的真实图景是:福田康明斯车间里的天工2.0证明了“能干活”,财报和瑞银报告证明了资本与硬件能力已经就位,但“天天干活”与“算得过账”之间,还隔着常态部署和规模复制两步——灵巧手寿命、百倍数据缺口、99%成功率,每一项都是硬骨头。好消息是,最难的第一、二步已经有人蹚过去了;坏消息是,后面三步没法靠发布会走完。2027年值得盯的指标只有一个:谁的机器人,能在工厂里无人值守地干满三个月。

编者注:本文时间线及财务数据以上交所、港交所公开披露文件、公司公告及瑞银研究报告为主要信源;文中标注“尚未通过独立第三方验证”及“据多位接近产业的人士”的表述,为本刊基于采访的独立信息,请读者留意甄别。