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光道歉还不够！胡锡进：星宇股份得给被裁应届生优先入职权
📋总体概括
星宇股份校招录用440名应届生，入职仅一个月即劝退107人，公司公开道歉并支付补偿，但被指以市场环境、岗位调整为由难以服众，人社部门调查亦未公布深层原因。胡锡进发文指出，补偿无法弥补应届生身份流失带来的考公考编等长期损失，主张监管彻查、明确企业责任，并建议星宇公开承诺未来技术研发岗位招聘时给予被裁学生优先入职权，认为这是A股上市且推进港股二次上市的星宇应承担的道德责任。
⚡关键信息
- ▸星宇股份今年校招录用440名应届生，以研究生为主，入职仅一个月即劝退107人，占比近四分之一
- ▸企业解释为市场环境变化与业务岗位调整，人社部门已介入调查但未披露深层原因
- ▸被劝退学生失去应届生身份，考公考编等政策福利随之流失，伤害具有长期性
- ▸胡锡进建议星宇公开承诺未来技术研发岗位招聘时给予107名被裁应届生优先入职权
- ▸星宇作为A股上市公司并推进港股二次上市，具备兑现该承诺的条件与能力
🔥犀利点评
这事儿的本质不是107份补偿金，而是企业把校招当成了随取随用的蓄水池——录用只是占了坑，市场一变脸就整体抽水。道歉和给钱是成本最低的公关动作，优先入职权才是真金白银的承诺，胡锡进这一刀戳在了痛处。更该追问的是：440人的校招计划当初是怎么审批的？一个月内判断失准近四分之一，要么是规划儿戏，要么是蓄意囤人。人社部门查完若只给一句「无违规」，那以后每年秋招都是一场豪赌。
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