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星宇股份道歉之后,错才刚开始
📋总体概括
星宇股份深陷舆论风波:常州市人社局通报中「已被停职」的人力资源总监,经澎湃新闻与央广网9月3日再调查,在公司公开披露的职级体系里查无此岗——港股招股书高管名单无此职务,官网管理序列无总监层级,多名员工称内部不用这一称谓。这意味着上市公司与官方通报的问责对象可能根本不存在,道歉之后,公信力危机进一步扩大。
⚡关键信息
- ▸9月3日澎湃新闻、央广网再调查发现,通报中被停职的「人力资源总监」在星宇股份职级体系中查无此岗
- ▸港股招股书董事及高管名单中不存在该职务,官网管理序列从初级者到副总均无总监层级
- ▸多名受访员工证实公司内部不采用「总监」这一称谓
- ▸上市公司与地方部门的联合通报可能问责了一个不存在的人,问责真实性遭质疑
🔥犀利点评
这已经不是公关事故,而是治理事故。道歉的姿势还在,道歉的对象却查无此人——要么公司在应付调查时随手造了个替罪羊,要么通报方根本没核实就发了稿,无论哪种,都说明所谓「停职问责」只是平息舆情的表演道具。一家正冲港股的上市公司,招股书里都盖了章的职级体系,居然和官方通报对不上,这条裂缝比道歉本身致命得多。
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