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AI Use in the Job Market Is Creating an Infinite Doom Loop
📋总体概括
该文聚焦AI在求职市场中的滥用现象：求职者用AI批量生成简历和应付筛选系统，企业则用AI筛选简历，形成AI对AI的「无限末日循环」。文章指出，这种博弈并未奏效，而且原因并非大众以为的那样——不是技术不够强，而是双边自动化让招聘信号彻底失真，双方都在用机器对抗机器，人被挤出了流程。
⚡关键信息
- ▸求职者正使用AI批量生成简历、应对申请流程，试图「套路」招聘系统
- ▸文章判断这种策略并未奏效，且失败原因与多数人的直觉不同
- ▸求职端AI与招聘端AI相互对抗，形成所谓「无限末日循环」
- ▸核心问题不在AI能力不足，而在于自动化让招聘环节的信号失真
🔥犀利点评
AI写简历、AI筛简历，本质是一场信号通胀：当所有人都能一键生成完美申请，完美申请就一文不值。真正的讽刺在于，企业引入AI筛选的初衷是省人力，结果逼得求职者用AI对抗AI，双方投入都在升级，筛选质量却在下降。这不是技术问题，是博弈论问题——除非有一方退回人工评估并承担更高成本，这个循环只会越转越空。
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