是AI改变了组织，还是组织改变了AI

📋总体概括

作者竺大炜通过对比两篇文章——《置身众内》谈上汽大众、《置身钉内》谈钉钉——探讨组织与AI的相互塑造关系。传统车企的复杂组织、跨部门协同、层层汇报等问题具有行业共性，而全力拥抱AI的科技公司也呈现出类似的组织图景。文章的核心追问是：是AI在改变组织形态，还是组织结构在决定AI落地的实际效果。作者借两家不同基因企业的相似困境，指出组织问题可能比技术问题更根本。