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基金公司都在怎么卷AI？全员用Skill，搭建新的基础能力
📋总体概括
据财联社9月6日报道，基金公司AI应用正从接入大模型、搭知识库进入自建Skill、组建Agent阶段。网传易方达拥有上千个Skill并不准确，其EWork平台公开可调用的Skill已覆盖投研、交易、运营、销售、市场、合规、IT全部核心条线，另有大量个人或小组私用Skill。开发模式从IT统一开发转向去中心化，业务员工基于岗位痛点自主创建并分享Skill。富国、中欧、嘉实、国泰、汇添富、永赢等公司也已内部部署AI工具，应用深入投研、风控、运营等核心流程。
⚡关键信息
- ▸网传易方达内部拥有上千个Skill，经记者核实数量说法不准确，大量Skill为个人或小组私用，难准确统计。
- ▸易方达EWork平台上公开可安装调用的Skill已覆盖投研、交易、运营、销售、市场、合规、IT所有核心业务条线。
- ▸Skill开发转向去中心化模式：IT提供底层底座与模板，业务员工基于岗位痛点自主创建、分享Skill。
- ▸富国、中欧、嘉实、国泰、汇添富、永赢等多家基金公司均已内部部署AI工具。
- ▸AI应用从问答、纪要整理、文案生成，深入投研、风控、运营、营销、研发等核心业务流程。
🔥犀利点评
基金公司卷AI卷到全员写Skill，这事真正值得琢磨的不是数量，而是开发权的下放——业务员工自己造工具，意味着IT部门正从研发方退化成平台方。但热闹之下要泼冷水：基金业是强监管行业，员工自建Skill调用投研和交易数据，数据隔离、合规审计、幻觉风控谁来兜底？在合规部门也被要求用AI的同时，真正的Alpha没看到，倒是先看到一场效率内卷。千亿管理费的坦然与AI焦虑，本身就是个有趣的行业信号。
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