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星宇股份发布通报,总经理等4名管理人员被处理
📋总体概括
车灯供应商星宇股份官网通报「调岗减员错误行为」:2026届校招签约440人、入职372人后,公司2026年7月以订单和用工需求为由启动岗位优化,8月对140名新员工协商,最终107人签解除劳动合同协议,含75名本科生、32名硕士,研发技术岗39人、生产制造岗60人、职能岗8人。公司承认管理层研判失误、决策草率,向学生及公众道歉,并对总经理周晓萍扣薪1年、副总经理李树军调岗并扣薪6个月。
⚡关键信息
- ▸星宇股份2026届校招签约440人,372人正式入职,后续107人被解除劳动合同
- ▸被裁107人中本科75人、硕士32人;研发技术岗39人、生产制造岗60人、职能岗8人
- ▸裁员决策由2026年7月管理层基于订单及用工需求提出,8月由人力资源部门实施
- ▸总经理周晓萍被扣薪1年,副总经理李树军调整分工并扣薪6个月
- ▸公司称部分人员协商过程简单生硬,给学生身心伤害,照单全收批评并道歉
🔥犀利点评
扣一年薪就算给百余名应届生职业生涯开出一记重锤埋单?这份通报最大的问题是把系统性决策失误包装成「研判失误、协商生硬」的个人作风问题——107人里60个是生产制造岗,说明这是产能与订单的真实收缩,不是沟通技巧问题。校招违约成本对财报几乎可以忽略,对刚入职的年轻人却是沉没的一年。真正该问的是:车灯行业景气度下行是否已被这纸通报侧面确认。
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