资讯

星宇事件是对人类、人性、人格毫无敬畏的自然流露

虎嗅·2026/9/8 03:59:43🔗 原文

📋总体概括

星宇股份因校招毁约风波再遭舆论抨击。该公司在2025年秋招与2026年春招共签约440名应届生,372人毕业后入职,岗位多为研发、技术、管培类。但2026年7月,公司以订单不及预期为由启动岗位优化,8月初人力部门与140名新员工协商,给出的选项竟是签「个人原因自愿离职」以换取仅半个月薪资补偿。作者认为,比黑心招聘更可怕的是公司在长期成功路径中形成的对人的无意识轻慢——作恶而不自知,才是事件最深层的病灶。

关键信息

  • 星宇股份2025年秋招和2026年春招共签约440名应届生,毕业后372人入职,岗位多为研发、技术、管培
  • 2026年7月,公司以订单不及预期为由启动岗位优化
  • 8月初人力部门与140名新员工协商,让员工签「个人原因自愿离职」换取半个月薪资补偿
  • 舆论已批评其黑心、羞辱应届生、道歉虚伪、找人背锅,作者认为问题更深一层
  • 作者判断:真正的病灶是公司在成功路径中养成了对人类、人性、人格毫无敬畏的本能,作恶而不自知

🔥犀利点评

「自愿离职」加半个月补偿,这套组合拳的精明之处恰恰在于每一步都合规避责——把裁员成本压到最低,把法律风险推给员工。星宇不是不会算账,而是账本里从来就没有「人」这一项。汽车零部件行业卷价格卷多年,靠压缩人力成本形成的肌肉记忆,终究会在品牌和社会信任上付出更贵的代价。道歉若只是公关流程,骂声就永远只是成本而非教训。

本文由本站自动聚合,以下为原始来源:前往 虎嗅 阅读全文