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DeepSeek突然扩招150人，AI越强公司怎么还越需要人？
📋总体概括
在Meta设想缩减最多60%团队、微软亚马逊边投AI边裁员、WPP裁撤一千人转投AI研发的行业背景下，一向以小而精著称的DeepSeek反其道而行，放出约150个岗位进行扩招。文章探讨AI能力越强、行业越裁员的同时，头部AI公司为何反而更需要人，指出AI公司的人才需求与一般企业用AI替代人力的逻辑截然不同，形成鲜明反差。
⚡关键信息
- ▸DeepSeek一反小而精定位，放出约150个岗位大规模扩招
- ▸Meta曾设想将部分团队缩减最多60%，为行业最激进裁员案例
- ▸微软、亚马逊在加大AI投入的同时同步削减岗位
- ▸广告巨头WPP将裁撤一千人，把资源转投AI技术研发
- ▸多数公司以AI名义推行「更少的人做更多的事」式优化
🔥犀利点评
裁员潮里扩招150人，DeepSeek这步棋其实不矛盾：别人用AI替代员工，它是造AI的公司，人才就是生产资料本身。真正的看点在于——这150个坑位招的是顶尖研究员还是工程落地人员，前者烧钱换护城河，后者才是商业化提速的信号。别急着吹「AI救就业」，行业性裁员和头部公司抢人是同一枚硬币的两面，赢家通吃只会更残酷。
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