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一群年轻人以ESG为武器,把星宇送上审判席

虎嗅·2026/9/9 05:41:03🔗 原文

📋总体概括

车灯龙头星宇股份因集中解约107名应届生陷入舆论危机,半个月内三次道歉。这些从拿到offer到被解约不足两个月的年轻人,将维权从企业内部转向供应链,把投诉材料提交给大众、奔驰等核心客户的合规部门,借ESG与供应链审查机制向星宇施压。年营收152亿、刚获「常州最佳雇主10强」的星宇被推上审判席,暴露出车企供应链ESG约束下雇主品牌的实际脆弱性,也为劳动者维权提供了新路径样本。

关键信息

  • 星宇股份年营收152亿元,刚获评「常州最佳雇主10强」,却因解约应届生半月内三次道歉
  • 107名应届生从拿到offer到被解约不足两个月,入职承诺几乎落空
  • 维权者将材料提交给大众、奔驰等客户投诉部门,把纠纷引入供应链体系
  • 事件显示车企客户ESG审查正成为约束供应商用工行为的实际杠杆

🔥犀利点评

这事的精髓不在星宇道歉了几次,而在于年轻人精准找到了大厂真正的痛点——不是劳动仲裁,是客户订单。对主机厂来说,供应商爆出用工丑闻可能牵连自己的ESG评级,比什么劳动法都好使。星宇嘴上认错,心里怕的是丢份额。但也要泼盆冷水:这套打法依赖供应链强势方愿意出手,一旦ESG审查流于形式,维权者手里的武器随时会哑火。

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