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劳动力太贵！德国奔驰等巨头提议恢复40小时工作制：工资一分不涨
📋总体概括
奔驰、斯蒂尔等多家德国企业提议将每周35小时工作制恢复至40小时且不涨薪，以应对高企的劳动力成本。德国制造业时薪成本已达49.5欧元，远超欧盟平均，约为匈牙利三倍。该提议遭德国金属工业工会强硬抵制，工会认为困境源于管理层决策失误，不应由员工买单。此事恰逢十月薪资谈判前夕，劳资博弈升级，德国制造业竞争力困境正式摆上台面。
⚡关键信息
- ▸奔驰、斯蒂尔等德国企业提议恢复每周40小时工作制，薪酬维持原标准不变
- ▸德国制造业每小时人力成本达49.5欧元，远超欧盟平均，约为匈牙利的三倍
- ▸35小时工作制是工会1995年争取的权益，目前约五分之一德国从业者执行该制度，行业实际平均周工时37.8小时
- ▸德国金属工业工会强硬抵制，称经营困境源于管理层决策偏差，应把资金投向创新
- ▸争论恰逢十月新一轮行业薪资谈判，专家认为完善基建、扶持创新才是正确出路
🔥犀利点评
德国工业的黄昏来得如此直白：打不过中国制造，就回头打自己员工的主意。省14个小时工时能省出多少竞争力？49.5欧元的时薪是三十多年高福利模式堆出来的，一天不改分配结构，延长工时只是给沉船换块新甲板。工会这次难得清醒——管理层战略失误让工人还债，这才是问题的真相。十月的谈判桌上，真正的较量才刚开始。
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